Ci sono tante piccole imprenditori possono imparare dal business degli sport professionistici. E 'sorprendente tanto start-up hanno in comune con le squadre sportive.
Continua Lascia un tuo commento 10 gennaio 2012
Qual è il compito più temuto un imprenditore ha a che fare? E 'uno che non è mai l'imprenditore pensa quando si inizia una start-up, ed è inevitabile. E non è qualcosa che si può assumere qualcuno altro da fare nei primi anni.
Continua 1 commento 21 Apr 2011
Un errore comune è una start-up del team sono i fondatori e dipendenti, ma le squadre di successo sanno molto di più che queste persone. Ciò che rende una squadra efficace? Come si fa a costruire uno? Quali errori si dovrebbe evitare? Il successo di ogni impresa come perno la forza della squadra e questo non è più vero che con una società al suo inizio.
Ripartizione del gettito viene utilizzato per invogliare potenziali dipendenti ad aderire alla società. Può anche essere usato per guidare il progresso pianificazione. Alcune aziende vogliono usarlo per sviluppare una certa cultura aziendale. Ma funziona ed è efficace?
Continuare 11 commenti 8 luglio 2010
L'imprenditore ha una grande idea e ora è il momento di trovare dei co-fondatori per la vostra start-up. Dove e come si fa a trovarli? Che cosa rende una buona co-fondatore?
Continua 2 Commenti 11 GIUGNO 2010
Start-up hanno bisogno di un piano di marketing, perché gli investitori in questi giorni non sono interessati a società di finanziamento che non sanno come, dove ea chi vendere il loro prodotto o servizio. Marketing non è libero né può essere relegata ad un part-time sforzo.
Continua Lascia un tuo commento 4 marzo 2010
Ci vuole un grande sforzo per trovare il dipendente giusto e integrarli nella società, così come si fa a impedire loro di lasciare l'azienda? E se quel dipendente "diritto" risulta essere il dipendente "sbagliato"?
Continua Lascia un tuo commento 19 novembre 2009
Di recente ho sentito dire che un venture capitalist è tutto gratis oggi per start-up - open source, gli strumenti e le persone. Le persone sono veramente gratis? Può costo del lavoro pari a zero? Nella fase iniziale di start-up, le prestazioni di un individuo ha una grande importanza. Come si fa attrarre e assumere per una start-up?
Continua Lascia un tuo commento 17 novembre 2009
Il successo o il fallimento di una start-up dipende spesso dalla qualità della squadra assemblata, e con la giusta combinazione di persone al momento giusto è la chiave del successo. Assumere personale da zero è più difficile di quanto sembri. Ecco alcuni consigli provata su come costruire una start-up del team.
Continua Lascia un tuo commento 13 novembre 2009
Perché i tempi di sviluppo prodotto in modo sfuggente, apparentemente come cercare di colpire un bersaglio in movimento? Gli orari sono particolarmente importanti in una start-up in quanto le vendite non si può vendere ciò che R & D non hanno a disposizione, e gli investitori non finanziare hype e vaporware per molto tempo.
Continua Lascia un tuo commento 9 ott 2009
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